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自2001年,緯創始終將員工視為企業最重要的資本。一路走來,八萬多名員工,八萬多個故事。細閱我們的精彩故事,一同感受喜悅。

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創未來實習 - 機構 Zhiyao

正式加入團隊後,主管給予我和另一位實習生詳細的實習規劃,先從熟悉基本的工程繪圖軟體(Pro/E),到基本電路系統學習,而後程式語言學習和實際操作機械手臂模擬,最終結合以上...

創未來實習 機構 Zhiyao

最近滿多學弟妹會詢問機械相關實習機會,就整理了我在緯創實習經驗給大家。 

實習面試流程 

我的面試官是我未來的主管,他準備了關於Automation團隊的PPT,先是和我介紹團隊上的基本業務以及設備,讓我對於未來實習的工作內容有更進一步的了解,整個面試過程,我覺得主管給予我很親切的感覺,不會讓我有太重的壓力,針對我的疑問也願意詳細的解說,讓我在面試中就可以充分了解公司以及團隊。

ME機構實習生工作內容 

正式加入團隊後,主管給予我和另一位實習生詳細的實習規劃,先從熟悉基本的工程繪圖軟體(Pro/E),到基本電路系統學習,而後程式語言學習和實際操作機械手臂模擬,最終結合以上所學來正式執行一個Project。緯創內部有線上教育網站「全球學習平台」,裡面有各種專業和業外課程,讓緯創的員工可以增進專業和其他軟硬技能緯創的 Automation Team所用的工程繪圖軟體是Creo,公司所購買的版本功能也十分完整,也提供了詳細的教學影片,讓原本學Solidworks的我可以無縫接軌;由於我們Automation團隊進行工業產品測試的設備是EPSON Robots Arm,主管也撥空一日開車帶我們前往EPSON,參與Robot Arm的基本教育訓練,讓我們建立了一定程度的機械手臂基礎操作底子(Simulator實際演練、教點、路徑規劃、I/O通訊、基礎程式編寫等)。結合上列各項訓練所學到的,主管給了我們一個Testing Project,是針對工業用手機進行測試的一個案子。首先我們要利用Creo來設計固定工業用手機的夾治具,再將其放到Simulator演練,最後再將夾治具成品打印出,透過機械手臂進行實際的產品測試。 

團隊氣氛與特色 

團隊上的主管和前輩給予人的感覺都是很融洽的!也因此讓我很願意去找他們詢問問題,不會有太大的距離感!另外,我們整個ME部門每個禮拜五都有技術會議,讓我們除了自己團隊的產品技術外,也能去探討別的團隊的產品技術!這真的是很讚的一個活動!  

給想加入緯創實習的學弟妹一些建議

想進入緯創實習的學弟妹們,履歷上建議將自己的各項能力進行統整,並將其圖表化,避免冗詞贅句 ,在專業能力上可以將自己拿手的科目或者項目中抓出關鍵詞 (例如:Arduino、Python、大數據分析、機械手臂等),讓自己更容易被認識也更容易在篩選中被看見!

 

創未來實習計劃

創未來實習 - 系統開發 Jhenyu

我是今年在緯創的實習生,在緯創實習主要擔任的是開發者的角色,用Python協助開發自動化測試流程與研究自動化流程當中可以使用機器學習等ML相關領域的報告。

創未來實習 系統開發 Jhenyu

我是2022加入緯創的實習生,在緯創實習主要擔任的是開發者的角色,跟大家分享在緯創實習點點滴滴~

實習面試流程與體驗

在面試的過程中是很愉快的面試的主管是後來帶領我的Mentor,面試過程中除了學校的畢業專題外,還有提到在學校裡學習的作品,如資料庫、深度學習等內容。

我在面試中提出的疑問,主管都很認真回答我的問題,整個面試過程中只要放輕鬆回答就可以,就算有不知道的問題也可以記下來,方便日後上網查詢,增進自己的實力與經驗。

緯創實習生的工作內容

在緯創主要擔任的是開發者的角色,用Python協助開發自動化測試流程與研究自動化流程當中可以使用機器學習等ML相關領域的報告,儘管在學校中有開發過許多小型專案,但牽涉到測試用機台的話也還有很多不瞭解的部分,公司提供的許多線上的教育訓練課程,雖是線上課程,但也會有PPT和小考試,幫助我更快速的掌握必要技能,近期還邀請成大的講師開設AI相關的課程,不只是資工的領域,甚至還有工業4.0或是智慧工廠等實務上結合學術的應用,真的是受益良多

團隊氣氛與特色

相比曾經短暫實習過的地方,這裡的工作氛圍確確實實好很多,在緯創實習的這幾個月中,能夠明顯的感受到不論資歷,都可以發表自己的看法也能夠親自透過Teams直接去連絡教育訓練中的講師並獲得解答,甚至偶爾也會被主管請教一些疑問我認為這真的是非常可貴又難得的機會,可以在一個不用過度顧慮輩分或年資的地方中實習。

給想加入緯創實習的學弟妹一些建議

就學期間常常會自我懷疑是未來職場是不是真的會用到正在學習的課程內容,要是用到了會是怎麼樣的形式呢?上班到底是什麼樣子?雖然以前上學的時候沒有辦法想像坐在辦公室的樣子,但我認為實習是一個很棒的機會可以了解自己未來在職場上的模樣,也能夠在一遍又一遍的過程中了解自己的實力跟不足的地方,無論將來是升學或是就業都會是一個很棒的經驗。

創未來實習計劃

PM - 專案管理 Eileen

到一個新環境都會帶來全新的感受,外派工作的有趣有一部分就是可以探索新的地方,周末吃當地的食物,走走好玩的景點,工作方面,體驗到不同地方的人表達方式還是有所差異

PM 專案管理 Eileen

加入緯創的動機

那時剛畢業,四處找尋適合自己的工作機會,機緣下看到了緯創職缺資訊,充實的培訓課程、完善的計畫內容,加上自己也想嘗試看看外派的工作,所以就決定投下履歷!

工作內容

PM的工作內容其實很廣泛,需要對接客戶,溝通彼此需求;會跟系統端聯繫追蹤生產狀況;同時在廠內將各部門串接和排定計畫,從人機料法環準備到產品出貨,也要了解一些技術、工程面的事項,以便更加有邏輯地安排計畫及協調,每個案子都有新的知識點,得重新去認識學習。此外,也有日常需要我們去維護的工作,像是建BOM、出貨安排等等,所以可以說是變化比較多的職位吧。

在海外工作的團隊氣氛

團隊的組成很年輕,因此相處起來的氣氛比較活躍,不懂的事情會互相請教,上班時間外也會有聚餐活動和出遊,且主管都鼓勵不管是工作還是生活有問題可以隨時提出來,一起聊聊和討論,也能從他們身上學到很多事物。

海外工作生活分享

到一個新環境都會帶來全新的感受,外派工作的有趣有一部分就是可以探索新的地方,周末吃當地的食物,走走好玩的景點,工作方面,體驗到不同地方的人表達方式還是有所差異,他們也會對我們的說話語氣、文化感興趣,有很多可以交流的事物,光一個部門就有來自不同地方的同事,更有許許多多的差異性。

緯創面試流程與體驗

面談前需要完成的測驗項目很多元,其中,我覺得數位職能測評還滿有趣的 ,可測驗於中展現自己的優勢;與主管面談的過程中可以感受到主管是認真去瞭解自己的能力以及想法,耐心說明我的疑問,也確認我清楚工作內容和未來可能會面臨的狀況,能感受到對面試者的重視,整體來說面談感受良好。

相關職缺報你知

MPT儲備人才計劃 - Jason

小組和小組之間,各個同仁都很樂意給予協助,也會互相分享各自的經驗來讓問題的處理可以更有效率。目前這個團隊給我的感覺不會讓我覺得只是單純地來上班工作,更像是來做學習的交流。

MPT儲備人才計劃 Jason

加入MPT儲備人才計畫的動機

當初加入MPT儲備人才計畫是因為這個計劃開放給應屆畢業新鮮人,剛畢業的我也希望可以透過這兩年扎實的專案訓練,藉此提升自我的經驗與價值。另外MPT計劃的其中一大特色就是有機會參與跨國論調,這也是我當初選擇加入MPT儲備人才計劃的動機。希望藉由跨國論調的過程,與來自不同國家的人共事,同時體驗當地不同的文化與教育、就業環境,了解大家的國際觀以提升自我的國際視野。

緯創工作內容

入職後最先接觸的工作是SMT製程中的打件程式製作,由團隊同仁們直接教導及訓練,當中大約花了一個多月的時間學習並熟悉工作流程。隨後在程式組同仁們協助下,獨立接手負責相關機種的程式製作。雖然程式製作並不是主要的工作方向,但也非常慶幸自己有機會接觸到這一部分,讓我在完成製程工程的工作項目時,因掌握置件機設備的程式製作而可以從不同角度去了解製程狀況。

後續我也支援其他機種量產及試產的問題處理,其中包括透過製程來執行產品良率的改善,同時針對改善的製程做定期的追蹤。另一部分的學習主要是在起初製作程式之外的時間,資深同事帶我到產線上去接觸並學習製程相關的內容,包括對設備和流程的了解、試產階段需要注意的事項、製程上的問題排除,讓我在專業領域學習上更有效率。透過自主的學習及各個同仁們的耐心指教,讓我在問題處理上可以更快地進入狀況。

MPT儲備人才專業訓練

主管會安排海外廠的同仁協助進行製程相關的遠端課程,透過類似case study的學習來提升面對製程端問題時的應變與解決能力。除此之外,目前也與程式員有程式相關課程的交流,後續也預計參與不同廠區生產力優化專案。

團隊氣氛與特色

目前主要與PSE Team共事,當中還分成數個小組,負責各自不同的機種。組內氣氛良好,team leader也很耐心帶領著我去處理生產端的問題與改善,遇到狀況時也可以一起討論並找出解決方式,在組內不會有被無視的感覺。小組和小組之間,各個同仁都很樂意給予協助,也會互相分享各自的經驗來讓問題的處理可以更有效率。目前這個團隊給我的感覺不會讓我覺得只是單純地來上班工作,更像是來做學習的交流,大家可以像是朋友一般地溝通,在工作之餘也一起玩笑著也一起努力著。

給想加入MPT儲備人才計畫學弟妹的建議

就個人想法,建議面試時不要一味地去展現網路上搜尋到所謂的“好的”面試者應該要有的表現,更多地是要去思考如何將自身的特色與價值融入到面試的談話之中。與其扮演著自己不熟悉的角色導致最後搞砸,還不如用一些不同的方式來展現最熟悉的自己。

擔任MPT儲備人才心得

在加入緯創開始工作之後,這段時間我經歷過有新人來接手我的工作,我需要去指導並做工作上的交接,另外也經歷過同仁的請假,需要我去接手他的工作並融入到新的團隊當中。在這一來一往的經歷當中,成為MPT儲備人才,我體悟到有兩點,我個人覺得對於工作非常重要的兩個面向。一是心態,也就是你的想法。二是行動,根據你的想法所表現出來的行為。永遠抱著學習及正面的心態,了解自己想要和需要什麼,並對行動負責。可以抱怨結果有多糟糕,但不要後悔當初的決定,結果固然重要,但過程的一切才是我們成長的地方。

MPT儲備人才計劃

MPT儲備人才計劃 - Andy

在異地工作卻完全不孤單,我反而認識兩群朋友,一群是當地的同事們,他們都是屬於爽朗大方的性格,溝通時不用拐彎抹角,讓彼此能更專心在事情的討論上。

MPT儲備人才計劃 Andy

加入MPT儲備人才的動機

加入MPT計畫是希望能成為更好的自己。我的背景主要是資訊工程,有一部分是商管,畢業後一直希望能在管理及領導的能力上也能夠一併精進,MPT計畫提供紮實的培育課程與歷練機會相當吸引我,當時才剛有一年工作經驗的我,選擇給自己再一次挑戰的機會,因此參與了這項計畫。

我認識到緯創作為規模已經相當龐大的成熟企業,在產業變化快速的時代,在數位轉型的路上仍不斷前進,是一個充滿年輕活力,一點也不古板的公司,緯創迎來成立20周年,未來也有許多充滿遠見的發展,很幸運能夠在這樣的時機點加入緯創,與緯創一同成長與突破,一定能收穫滿滿。

目前擔任儲備人才職務內容為何?

我目前外派到海外的IT部門,在工作中收穫最多的技能是跨域合作的能力。我工作的地方是緯創的研發基地,專案常需要進行跨地區的團隊合作,我會與其他區域的專案成員進行每日的敏捷會議,用敏捷手法推進專案各個階段的前進,除了認識專案管理的手法,也累積許多跨團隊溝通的經驗。

我們會參與由總部指導的教育訓練,將最新的技術工具落實到專案中,在龐大的IT團隊中,能汲取豐富且尖端的學習資源,不會迷失自我精進的方向。許多專案的開發成果會提供各地區甚至海外的廠區做使用,部門的前輩常提醒我,在開發的過程中需要仔細考慮國際化的使用情境,除了考驗工程師在邏輯處理上是否周到,也藉此學習到各種跨時區及地區會遇到的問題以及解決方案。

在緯創的工作內容很充實,在數位轉型的路途上,只要跟上腳步,處處都是學習提升的機會。

MPT儲備人才的訓練有哪些?

除了一般的工作任務,MPT計畫規劃了系列課程,印象深刻的是和業界有名的簡報老師學習邏輯表達,矯正我過去表達容易失焦的問題,透過課程,與MPT的其他成員彼此砥礪,我的軟實力有很大的提升。

在海外廠工作的團隊氣氛如何?

雖然離開了家鄉,在異地工作卻完全不孤單,我反而認識兩群朋友,一群是當地的同事們,他們都是屬於爽朗大方的性格,溝通時不用拐彎抹角,讓彼此能更專心在事情的討論上,平時相處時因為文化差異,多了許多話題與笑料,認識不同地區的文化,還試吃了好多奇怪的零食,工作上不失親切感,還多了一份新鮮感。

另外一群是一起住的台派朋友們,昆山提供設施很完善的家庭式宿舍,平常下班後我會與台派同仁們去打羽球,放假時會相約到附近的景點走走,每次出門都會是新奇的文化體驗。節慶的時候一起出門聚餐慶祝,想家的時候就到朋友家煮一桌台灣菜,從來都不用怕沒有局,工作及生活都可以顧及,真的是幸褔企業喔。

MPT儲備人才面試過程

想跟大家分享參加團體面試的過程,當時面試的成員是來自不同背景的同學,面試官給我們幾位一道關於公司未來發展的題目,並要求我們在時間內討論出答案並表達我們的論點。除了了解公司基本的背景,對題目有自我的見解,也要認識自己在團隊中的適任的角色,積極參與並能夠促進討論,讓討論過程更加分,比擔任特定角色更重要。

給想加入MPT儲備人才計畫學弟妹建議

我建議想加入下一屆MPT儲備人才計畫的學弟妹可以保持開放的心,用積極的態度面對每個面試的關卡,充分表達對於接受挑戰的決心以及突破自己的期許,讓面試官對你未來的表現有信心。期待各位的加入!

MPT儲備人才計劃

HR - Liz

在緯創,同事間的業務有時是息息相關的,而活潑的工作氛圍,除了會讓自己與同事共享目標達成的成就感,也會正向影響自己在解決難題時的心境,有助於更冷靜的去思考當下的問題。

HR Liz

於研究所畢業前夕,曾有幸參與金融業的實習生計畫,在尋找第一份工作時,首要目標是希望嘗試不同產業的工作,透過接觸不同背景的同事或是主管,也許能幫助自己逐漸摸索出屬於自己的職涯道路。
另外,目前的職務內容除了與研究所專業相關,也多了一些挑戰。比如,由於專案或日常業務的需求,選擇不斷的去增加自己的知識,對自己而言,是激勵自己提升技能的好機會,也期待自己如海綿般,將這些知識內化並滿足公司對於該職務的期待。

我想能夠讓自己跳脫課本的框架,接軌企業在實務上的作法,是我在緯創最有收穫的一件事。課本上的專業知識固然重要,但是在不同企業也許就會有彈性的調整作法,而在緯創,我也逐漸學習讓自己在思考上,除了要以知識為理,更要有彈性的應對不同情境。

於我而言,組織或團隊氛圍是很重要的要素,若是向同儕或朋友介紹,我會向他們推薦這裡活潑但不失專業的工作氛圍。
在緯創,同事間的業務有時是息息相關的,而活潑的工作氛圍,除了會讓自己與同事共享目標達成的成就感,也會正向影響自己在解決難題時的心境,有助於更冷靜的去思考當下的問題。
剛入職場的新鮮人對於職場通常是很陌生的,而活潑的工作氛圍,有助於緩解自己的緊張感,將自己的能力完整的展現無遺。

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HR - Pam

無論你是新人還是實習生,都可以發表出自己的想法,而且被大家聽見與採納,這種氛圍是讓我喜歡緯創的原因。如果你也跟我一樣,有很多工作上的想法一直無法實現,加入緯創,你的才能就...

HR Pam

畢業後第一份工作會選擇緯創有兩個原因:
第一是,比較喜歡有規模和福利制度完善的公司,加上緯創在台灣科技業界的影響力很大,因此在眾多企業當中,緯創無疑是最好的選擇。
第二是,當初與我聯繫的人資,也就是我現在的同事,讓我感覺她很細心評估每一個人才,即使當時我還沒有任何正職經驗,還是很重視我每段的實習或是比賽的經驗,因此讓我決定加入緯創。

我主要的工作是推廣雇主品牌,因此需要頻繁與不同的行銷公司接觸,同時也要了解緯創各事業群的特色與招募需求、向各部門的同仁收集資料,以此作為推廣緯創優勢的依據。這些過程讓我有機會與各單位的夥伴一同完成目標、使我的跨部門溝通能力得到大幅提升,也讓內部同仁了解到雇主品牌團隊的用心經營。

我想分享的是,加入緯創的新人都配有一名輔導員,工作上遇到困難都可以得到協助與指導,更重要的是,無論你是新人還是實習生,都可以發表出自己的想法,而且被大家聽見與採納,這種氛圍是讓我喜歡緯創的原因。如果你也跟我一樣,有很多工作上的想法一直無法實現,加入緯創,你的才能就有機會被看見並發揚光大!

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RD - Chien

從就學期間獲得的實習機會,一直到畢業後轉入正職繼續任職,我在公司從最基礎開始學習,一路上不斷的成長,讓我成為土生土長的緯創人,我想將來的我必定能對公司有所貢獻,以回饋緯創...

RD Chien

緯創身為科技大廠,名聲響亮,有許多全球資訊領導品牌及廠商皆是緯創的客戶。還在就學時就知道自己所使用的產品中,有許多皆為緯創代工製造的,而在知悉就讀的科系與緯創有進行產學合作時,便立即與相關單位洽談校外實習的機會。緯創作為台灣首屈一指的科技大廠,要入職並不容易,當時的我心想,若能在就學期間進入緯創實習,未來畢業之後便能利用實習期間所學習到的知識與實作經驗再次向緯創投遞履歷,而我很榮幸能夠因實習期間的表現被認同,在實習結束後直接轉入正職。

以學生身分進入緯創實習的我,最有成就的一件事情莫過於能夠在畢業後以正式員工身分繼續留在緯創任職。我的工作中有非常多種的測試項目,而我從什麼都不會的菜鳥,到後來逐漸能夠獨立完成測試報告,在這之間有許多熱心同事的耐心指導,讓我得以快速有效的成長,一直到現在能夠完全被信任地負責整套測試項目,完成客戶指定的要求。我非常感謝在緯創獲得的所有幫助和指導,讓我從懵懵懂懂的大學生,轉變成一名能夠獨挑大樑的正職員工。

緯創做為科技大廠的領頭羊,在對待員工的各方面毫不吝嗇,不只是薪資上比起其他公司優渥許多,上下班時間也非常有彈性,可在規定的時間範圍內依個人情況微調,倘若因業務量大需要加班,加班費也都會依照勞基法規範給予。而每兩個月都有豐富的慶生餐會,不時還會有下午茶餐點,獎金或是補助也非常大方,即便是實習生,福利也幾乎比照正職辦理,能夠在緯創上班真的是一件非常幸福的事。而我認為其中最棒的是工作環境非常優良,設備健全,同事也都很友善,進到公司不只是上班而已,還有無止盡的學習,非常適合想在工作時提升自我能力的人加入!能夠進入緯創上班真的使我備感榮幸,公司非常積極地栽培新人,同事之間不藏私的教學,讓我在進入公司後多了許多知識和經驗。從就學期間獲得的實習機會,一直到畢業後轉入正職繼續任職,我在公司從最基礎開始學習,一路上不斷的成長,讓我成為土生土長的緯創人,我想將來的我必定能對公司有所貢獻,以回饋緯創對我的種種栽培。

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RD - Kevin

加入的這一年,我學到很多學校沒教過的專業知識,同時對於學校專題也有很大幫助,這裡有很多工程師前輩會願意跟我一起討論問題,並分享其經驗,讓我知道如何解決專題的困難。而且除了...

RD Kevin

未來是物連網的時代,緯創擔任5G領頭羊,而且是我心目中的一流企業,因此年輕氣盛的我想要給未來一個挑戰。也幸運進入未來通訊前衛技術的相關部門,難得的機會讓我一開始就非常熱愛我的工作,也對於自己的工作有種驕傲的感覺,也很推薦朋友加入緯創。

緯創愛員工有如愛家人,常給我很多的感受,覺得自己非常幸運。同仁對於新來的我,時常給予滿滿的關懷,工作上也教會我許多的專業知識,前輩也常不吝嗇的分享一些專業技巧,讓我在最短的時間內學習到很多技術,同時因為我學習比較慢,很多同仁也給予我充分的彈性讓我去摸索和探索各種領域。

加入的這一年,我學到很多學校沒教過的專業知識,同時對於學校專題也有很大幫助,這裡有很多工程師前輩會願意跟我一起討論問題,並分享其經驗,讓我知道如何解決專題的困難。而除了學校專題和專業知識上有很大幫助外,同時我也取得無縫接軌,直接到緯創工作的機會。

不要害怕來緯創實習,這裡的工程師對待新人非常友善,愛員工有如愛家人,名副其實緯創就是個大家庭,讓我感受到滿滿家庭溫暖,雖然我是北漂青年,但在這裡我感受滿滿的關心;不要害怕來緯創犯錯,大家會給予新人機會,而且不管是工作或自己生活上的煩惱,大家就像大哥,給予滿滿的關懷。除了敬重我的同事,也非常尊敬我的主管,主管有如我的大家長給予我無微不至的關懷,緯創愛員工有如愛家人,我銘記在心。

相關職缺報你知