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自2001年,緯創始終將員工視為企業最重要的資本。一路走來,八萬多名員工,八萬多個故事。細閱我們的精彩故事,一同感受喜悅。

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HR - Una

在緯創的生活,同事個個都很好相處,工作的步調相當快,每天都會吸收不同的知識,尤其是跟著mentor做專案時,感覺時間很快就過了,也特別充實,更難能可貴的是,可以跟著men...

HR Una

在緯創的生活,同事個個都很好相處,工作的步調相當快,每天都會吸收不同的知識,尤其是跟著mentor做專案時,感覺時間很快就過了,也特別充實,更難能可貴的是,可以跟著mentor學習,一步一步都踩著踏實,也不停的挑戰自己,當我遇到問題詢問同事時,也都很熱心的回答我。工作之餘,也有豐富的午餐可以選擇,還有健身房可以鍛煉身體,不僅能快樂工作還能用心生活。

進入緯創工作後,我覺得最棒的福利不外乎:
1.健身房:因為外面的健身房一年就會繳掉好幾萬,緯創健身房又剛好在辦公室旁邊,下班直接去運動,超級方便。
2.活力假:蠻誘人的,不僅僅有勞基法規定的特休,大家還可以透過活力假,稍微緩緩腳步,停下工作,調整自己的步伐,整理後再重新出發。

我想給大家一些平衡工作及生活的建議:
1.培養自己喜愛的興趣,才有支撐生活的動力,對生活也能充滿熱情,也許會發現工作上的問題皆能迎刃而解。
2.把生活當作一種學習,找到自己生活的信念與自己存在的價值。
3.想想五年後不想成為怎樣的人:如果你問我,我不想成為因為埋首工作而忽視家庭及生活、成為只追尋金錢的人。也許我就會從現在開始改變,去成為想成為的人,達到生活與工作動態的平衡。

來到汐止工作兩個多月,發現這裡的夜市,冰店,小吃攤販個個充滿著人情味,更特別的是這裡還有各式各樣的異國美食,舉凡泰式、越式到印度咖喱,有些攤販甚至藏在小巷弄裡,每轉個彎就獲得一個驚喜,不停發覺美食也成為我在工作之餘的一種享受,幸運的是我還沒踩雷過。

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RD - James

要工作也要生活,兩個密不可分,像極了愛情,不該去放棄什麼,也不用去犧牲什麼,用心去感受而不是一味地埋怨,如同雙人的華爾滋,互相扶持,擁抱工作伴隨著生活旋轉,在這甜蜜的漩渦...

RD James

早晨一睜眼,第一個念頭,上班出門時間開始倒數,出門疾行,當踏入公司的領域,面對著不同會議的衝擊,還有電腦螢幕中不斷如飛蛾撲火迎面而來的數據、信件、訊息,中午午休與同事對話期間腦中還是不停盤旋的待辦資訊。下半場的鈴聲響起,又是如同上半場似的再次輪迴,直到打卡機的那一聲”嗶”,一切思緒才在煙硝中慢慢伴隨著夜色沉靜,人人都是這樣過著。
但靈魂吶喊著不允許如此,伴隨著甦醒早晨的不是只有那急迫的時針分針,還有那漸漸泛白的藍天,在公司的要塞中面對的不只是接連不斷的衝擊,還有人與人之間互助合作面對困境的情誼。
中場時間,待辦資訊的微酸和午餐間的歡樂甘甜在腦海中和平共處,最終時刻來臨前的那輪迴,就如同食材在不斷反覆地翻炒過後,呈現出那豐富迷人的滋味,帶著滿足進入夢鄉等著迎接明天的再戰。

說到緯創的福利,就不得不提到活力假和補假不補班
這兩樣直接增加了生活面的色彩,又多了那麼一點小確幸
就好像贏在起跑點一樣
當別人汲汲營營的工作生活
我們確能從中得到一絲喘息的機會
看看裊裊的白雲
疾步穿梭的人群
這可能就是體會那種九十分和九十二分
那細微的差別吧!

工作是生活的一部分,生活是工作努力得到的證明
所以要工作也要生活,兩個密不可分,像極了愛情
不該去放棄什麼,也不用去犧牲什麼
用心去感受而不是一味地埋怨
如同雙人的華爾滋,互相扶持,擁抱工作伴隨著生活旋轉
在這甜蜜的漩渦中,堅定地走下去吧。

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PCC - Jenny

當媽以後真的會讓人鼓起勇氣想改變,現在任職於緯創要滿兩年了,做了兩個案子都快順利量產也都得心應手,想要越來越想給孩子一個好榜樣!

PCC Jenny

我上一份工作是工程師,因為生完小孩發現去海外出差時,小孩半夜都會起來哭著找媽媽,毅然決然選擇轉戰做產品協調,當媽以後真的會讓人鼓起勇氣想改變,現在任職於緯創要滿兩年了,做了兩個案子都快順利量產也都得心應手,想要越來越想給孩子一個好榜樣!

緯創公司內部有健身房也有淋浴間,對於回家沒時間運動的媽媽很受用,公司健身房的風景也非常美,很享受自己獨處的時間。且公司還有畫畫課,只需要負擔很便宜的費用就可以參加,師資也很厲害,畫畫很療癒身心,如沒時間上課也有線上錄影回放可以看,非常人性化!

當媽媽以後,我覺得工作跟生活真的很難平衡,只有取捨;如果是自己很想做的事情就算是犧牲睡眠時間也會想辦法去達成,我也很熱愛我的工作,在工作中也會得到滿滿的成就感,在閒暇時間盡量安排讓生活多姿多彩,人生只有一次,盡量做到不後悔的取捨,珍惜每個當下!

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HR - Pam

常常有人說有了工作就沒有生活,但是對我來說,在緯創工作反而讓我生活品質提升,我更有規律在生活,也讓我有時間發覺更多興趣,我想給的建議是,主動選擇自己想要的生活,當個時間的...

HR Pam

我的工作內容主要有兩部分,最主要是推廣雇主品牌,也可以說是品牌行銷的一環,因此我需要透過不同行銷管道去宣傳緯創雇主品牌,像是網紅行銷、社群行銷、數位廣告投放等等,另一部份工作內容主要是負責人才招募,協助主管在時間內找尋優秀人才。

在生活上,平日我喜歡在下班上去傳統超市買食材回家煮,做料理讓我感覺很放鬆也很有成就,吃完晚餐後,我會小歇一會兒,起來後就會上網看看文章或找有趣的線上課程來看。緯創提供員工上下班接送讓我受惠許多,我不必在火車上人擠人,也不用走很長的路才到公司,在車上還能小休息,這個福利讓我一天工作的開始與結束都很完美,另外,公司的健身房與瑜伽課也讓我養成運動習慣,晚上睡覺品質也變好了。   

常常有人說有了工作就沒有生活,但是對我來說,在緯創工作反而讓我生活品質提升,我更有規律在生活,也讓我有時間發覺更多興趣,我想給的建議是,主動選擇自己想要的生活,當個時間的掌握者,來避免一直被工作追著跑,並且給自己時間省思未來,你想要的生活長什麼樣子。

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RD - Kerry

每個人生階段都有他相對重要需要付出時間的部分,可這些都只是比重的不同,不是全部。工作固然重要,但家庭、朋友還有”自己”也都是生活中不可或缺的一環,需要好好的分配時間給他們...

RD Kerry

我是個在緯創擔任硬體研發工程師的女孩,為案子設計、debug而加班算是我們習以為見的日常。同時我也是個喜好休假爬山、做各種休閒活動的女孩,常為自己的空閒生活找點不同樂趣。實踐著又會工作又會玩的生活哲學!   

最受用的福利莫過於公司提供免費交通車方便同仁上下班吧!身為桃園人一天有不少的時間花在等車通勤上,長期早出晚歸下來的舟車勞頓不是人人都可以適應。能在交通車上舒服休息迎接一天的工作及恢復一天工作的疲累,既不用擔憂上班遲到也省下不少交通費用,一大福音!

緯創每年也舉辦許多項的團體活動,如球類比賽、骨牌比賽等等,讓我們有別於工作之外的活動,也多了許多回憶。經過這些活動,同事不再只是同事,更像朋友(包含前輩和前主管)!大家更加熟悉,話題不只侷限在工作,更多是充滿人情的生活日常。平日加班一起買晚餐一起討論打拚,未加班的晚上就一起重訓、到河堤騎腳踏車,假日約大家爬山玩水。工作起來更加開心,每天都有新鮮事!

許多人說出社會後朋友會逐漸流失也越少交心的朋友,我並不這麼覺得,正因為有這些生活性質相像同事兼朋友們,讓我生活不單調。

每個人生階段都有他相對重要需要付出時間的部分,可這些都只是比重的不同,不是全部。工作固然重要,但家庭、朋友還有”自己”也都是生活中不可或缺的一環,需要好好的分配時間給他們,缺一不可。

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PMC - Emma

我覺得只要找出自己放鬆心靈的方法,不論是收拾行囊到各地旅遊,還是窩在家裡追劇,都是每個人對於過好日子的一種選擇。

PMC Emma

我是剛進公司沒多久的新人,正在學習生產排程的規劃、報表製作,一邊聽著部門安排的訓練課程,一邊學習著實務操作。我認為職場中的工作氣氛相當重要,看著大家認真負責的樣子,自己也會想盡快跟上大家的腳步;而且同事前輩們也很照顧我們,樂於回答我們在工作上的問題。

其實才剛進入緯創不久,但近日的父親節活動就非常讓我喜愛。我是一個熱愛繪畫的人,雖然在他人眼中,繪畫技術待加強、風格偏向印象派並非主流,但我一直覺得繪畫背後的意涵更為重要。而緯創的父親節活動,正好讓我有機會畫出與家人間的情感與日常相處,甚至可以製作成馬克杯留念,讓我在興趣與家人情感連結的兩方面,都達到滿足。

我覺得只要找出自己放鬆心靈的方法,不論是收拾行囊到各地旅遊,還是窩在家裡追劇,都是每個人對於過好日子的一種選擇。

有些人在35歲前拼命工作、幾乎沒有閒下來的時刻,但之後的生活開始過得非常愜意;有些人則選擇工作的同時顧及生活品質,且一直維持這樣的生活至退休;每個人都有不一樣的生活觀念,所以我沒有辦法給予建議,只是偶爾要記得停下來看看周遭的美好,因為錯過了也不會再有同樣的風景!

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RD - York

緯創是個重視人才培訓的公司,提供學習環境與訓練平台,在工作之餘也能讓我的生活取得平衡。還記得來緯創上班的第一天,我帶著識別證,踏上交通車的那種雀躍感,跟著夥伴們一起踏進辦...

RD York

記得在八年前,準備離開在新竹的第一份工作,回到故鄉台北落葉歸根。在找尋工作的漫長五個月期間,收到緯創的面試通知,前後面試了兩個不同的部門,不過遺憾的是,並沒有錄取。雖然沒有錄取,但內心還是很感謝幫我面試的主管,寫了一封郵件給對方表達感謝,讓我可以擁有到緯創面試的一個機會。

一年後的某天,偶然間電子郵箱中傳來一封郵件,那封郵件正是一年前的感謝函回信,寫著:目前有一個職缺,是否有興趣來面談?看到這封郵件二話不說答應了。"很感念那位主管一年後還記得我,在面談後很幸運錄取了。主管告訴我當時沒有錄取的兩個原因是: 英文成績與碩士學歷。因為知道自己的不足,所以來到緯創後便想要提升自己,我告訴主管想要去唸碩士在職專班,主管鼓勵並表示支持,在緯創的七年當中,不僅完成了碩士學歷,公司的提供的英文檢測平台訓練,也讓我從當初的英文兩百多分一路提升到六百多分。

緯創是個重視人才培訓的公司,提供學習環境與訓練平台,在工作之餘也能讓我的生活取得平衡。還記得來緯創上班的第一天,我帶著識別證,踏上交通車的那種雀躍感,跟著夥伴們一起踏進辦公大樓,現在回想起來還是會起雞皮疙瘩令人振奮。

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