我是Anton, 目前在緯創擔任軟體實習生(車用MCU部門)快半年了，我想簡單分享一下從加入緯創到實際工作的情況，也順便推薦我的工作！ 

我在2021年12月學校專題展結束後，就有打算下學期想要出去實習，剛好在104上面看到緯創在招募創未來實習生，想說能在大公司實習對學生來說機會難得，於是馬上投遞履歷。 

軟體實習生工作內容 

剛開始Mentor會先丟幾個任務給我們，可能是需要看懂某某功能或程式碼，Mentor看重的是你學習的過程，假如你在這裡面的過程都不太懂那你得到的結果肯定是會有問題的，所以一定要去好好學習好好吸收所學的東西。 

而我接到的案子是E-Mirror(汽車後照鏡)，這裡面所需要的東西剛好都是Mentor希望我們學的東西，所以可以接上軌道並且開始執行專案，通常專案的內容都是客戶希望我們新增功能，專案在GO的時候會發現很多新大陸，比如一些沒用過的功能、沒看過的硬體、debug的方式之類的，每天學一點東西思考事情時間過得飛快，公司會安排其他的專案讓我們執行，所以並不會只學習到一種東西。 

緯創工作環境 

在車用團隊裡頭大概有20-30人左右，但是裡面的氣氛完全感覺不出來同事之間有主管或員工的區別，大家都是為了專案努力，當有甚麼地方不懂得都可以去請教有開發經驗的同仁，同仁們也很樂意地分享之前開發過的經驗，不怕你問只怕你不問，上班的環境是很舒適的。 

找實習建議 

進來緯創實習要好好地把握這個機會，其實在學校的專題有好好地投入，在面試回答上一定輕輕鬆鬆，我所應徵的是車用MCU部門實習生，所以C語言必定是需要的技能，你不一定要會寫可是你一定要會去看，準備好唯一的技能，進來就是一張白紙所以一定要好好的學習，在學習上面每一個所接觸到的function一定要好好的學，因為後面一定又會再用到，學習到了東西就是你的，但是一定要記得一件事情學習不會造就完美，完美的學習才會造就完美，對學習的事物要有所狼性(企圖心)，去追求裡面的意思不要只會看表面。 

最近滿多學弟妹會詢問機械相關實習機會，就整理了我在緯創實習經驗給大家。 

實習面試流程 

我的面試官是我未來的主管，他準備了關於Automation團隊的PPT，先是和我介紹團隊上的基本業務以及設備，讓我對於未來實習的工作內容有更進一步的了解，整個面試過程，我覺得主管給予我很親切的感覺，不會讓我有太重的壓力，針對我的疑問也願意詳細的解說，讓我在面試中就可以充分了解公司以及團隊。

ME機構實習生工作內容 

正式加入團隊後，主管給予我和另一位實習生詳細的實習規劃，先從熟悉基本的工程繪圖軟體(Pro/E)，到基本電路系統學習，而後程式語言學習和實際操作機械手臂模擬，最終結合以上所學來正式執行一個Project。緯創內部有線上教育網站「全球學習平台」，裡面有各種專業和業外課程，讓緯創的員工可以增進專業和其他軟硬技能；緯創的 Automation Team所用的工程繪圖軟體是Creo，公司所購買的版本功能也十分完整，也提供了詳細的教學影片，讓原本學Solidworks的我可以無縫接軌；由於我們Automation團隊進行工業產品測試的設備是EPSON Robots Arm，主管也撥空一日開車帶我們前往EPSON，參與Robot Arm的基本教育訓練，讓我們建立了一定程度的機械手臂基礎操作底子(Simulator實際演練、教點、路徑規劃、I/O通訊、基礎程式編寫等)。結合上列各項訓練所學到的，主管給了我們一個Testing Project，是針對工業用手機進行測試的一個案子。首先我們要利用Creo來設計固定工業用手機的夾治具，再將其放到Simulator演練，最後再將夾治具成品打印出，透過機械手臂進行實際的產品測試。 

團隊氣氛與特色 

團隊上的主管和前輩給予人的感覺都是很融洽的！也因此讓我很願意去找他們詢問問題，不會有太大的距離感！另外，我們整個ME部門每個禮拜五都有技術會議，讓我們除了自己團隊的產品技術外，也能去探討別的團隊的產品技術！這真的是很讚的一個活動！  

給想加入緯創實習的學弟妹一些建議

想進入緯創實習的學弟妹們，履歷上建議將自己的各項能力進行統整，並將其圖表化，避免冗詞贅句 ，在專業能力上可以將自己拿手的科目或者項目中抓出關鍵詞 (例如:Arduino、Python、大數據分析、機械手臂等)，讓自己更容易被認識也更容易在篩選中被看見！

我是2022加入緯創的實習生，在緯創實習主要擔任的是開發者的角色，跟大家分享在緯創實習點點滴滴~

實習面試流程與體驗

在面試的過程中是很愉快的面試的主管是後來帶領我的Mentor，面試過程中除了學校的畢業專題外，還有提到在學校裡學習的作品，如資料庫、深度學習等內容。

我在面試中提出的疑問，主管都很認真回答我的問題，整個面試過程中只要放輕鬆回答就可以，就算有不知道的問題也可以記下來，方便日後上網查詢，增進自己的實力與經驗。

緯創實習生的工作內容

在緯創主要擔任的是開發者的角色，用Python協助開發自動化測試流程與研究自動化流程當中可以使用機器學習等ML相關領域的報告，儘管在學校中有開發過許多小型專案，但牽涉到測試用機台的話也還有很多不瞭解的部分，公司提供的許多線上的教育訓練課程，雖是線上課程，但也會有PPT和小考試，幫助我更快速的掌握必要技能，近期還邀請成大的講師開設AI相關的課程，不只是資工的領域，甚至還有工業4.0或是智慧工廠等實務上結合學術的應用，真的是受益良多。

團隊氣氛與特色

相比曾經短暫實習過的地方，這裡的工作氛圍確確實實好很多，在緯創實習的這幾個月中，能夠明顯的感受到不論資歷，都可以發表自己的看法，也能夠親自透過Teams直接去連絡教育訓練中的講師並獲得解答，甚至偶爾也會被主管請教一些疑問，我認為這真的是非常可貴又難得的機會，可以在一個不用過度顧慮輩分或年資的地方中實習。

給想加入緯創實習的學弟妹一些建議

就學期間常常會自我懷疑是未來職場是不是真的會用到正在學習的課程內容，要是用到了會是怎麼樣的形式呢？上班到底是什麼樣子？雖然以前上學的時候沒有辦法想像坐在辦公室的樣子，但我認為實習是一個很棒的機會可以了解自己未來在職場上的模樣，也能夠在一遍又一遍的過程中了解自己的實力跟不足的地方，無論將來是升學或是就業都會是一個很棒的經驗。

加入緯創的動機

那時剛畢業，四處找尋適合自己的工作機會，機緣下看到了緯創職缺資訊，充實的培訓課程、完善的計畫內容，加上自己也想嘗試看看外派的工作，所以就決定投下履歷！

工作內容

PM的工作內容其實很廣泛，需要對接客戶，溝通彼此需求；會跟系統端聯繫追蹤生產狀況；同時在廠內將各部門串接和排定計畫，從人機料法環準備到產品出貨，也要了解一些技術、工程面的事項，以便更加有邏輯地安排計畫及協調，每個案子都有新的知識點，得重新去認識學習。此外，也有日常需要我們去維護的工作，像是建BOM、出貨安排等等，所以可以說是變化比較多的職位吧。

在海外工作的團隊氣氛

團隊的組成很年輕，因此相處起來的氣氛比較活躍，不懂的事情會互相請教，上班時間外也會有聚餐活動和出遊，且主管都鼓勵不管是工作還是生活有問題可以隨時提出來，一起聊聊和討論，也能從他們身上學到很多事物。

海外工作生活分享

到一個新環境都會帶來全新的感受，外派工作的有趣有一部分就是可以探索新的地方，周末吃當地的食物，走走好玩的景點，工作方面，體驗到不同地方的人表達方式還是有所差異，他們也會對我們的說話語氣、文化感興趣，有很多可以交流的事物，光一個部門就有來自不同地方的同事，更有許許多多的差異性。

緯創面試流程與體驗

面談前需要完成的測驗項目很多元，其中，我覺得數位職能測評還滿有趣的 ，可測驗於中展現自己的優勢；與主管面談的過程中可以感受到主管是認真去瞭解自己的能力以及想法，耐心說明我的疑問，也確認我清楚工作內容和未來可能會面臨的狀況，能感受到對面試者的重視，整體來說面談感受良好。

加入MPT儲備人才的動機

加入MPT計畫是希望能成為更好的自己。我的背景主要是資訊工程，有一部分是商管，畢業後一直希望能在管理及領導的能力上也能夠一併精進，MPT計畫提供紮實的培育課程與歷練機會相當吸引我，當時才剛有一年工作經驗的我，選擇給自己再一次挑戰的機會，因此參與了這項計畫。

我認識到緯創作為規模已經相當龐大的成熟企業，在產業變化快速的時代，在數位轉型的路上仍不斷前進，是一個充滿年輕活力，一點也不古板的公司，緯創迎來成立20周年，未來也有許多充滿遠見的發展，很幸運能夠在這樣的時機點加入緯創，與緯創一同成長與突破，一定能收穫滿滿。

目前擔任儲備人才職務內容為何?

我目前外派到海外的IT部門，在工作中收穫最多的技能是跨域合作的能力。我工作的地方是緯創的研發基地，專案常需要進行跨地區的團隊合作，我會與其他區域的專案成員進行每日的敏捷會議，用敏捷手法推進專案各個階段的前進，除了認識專案管理的手法，也累積許多跨團隊溝通的經驗。

我們會參與由總部指導的教育訓練，將最新的技術工具落實到專案中，在龐大的IT團隊中，能汲取豐富且尖端的學習資源，不會迷失自我精進的方向。許多專案的開發成果會提供各地區甚至海外的廠區做使用，部門的前輩常提醒我，在開發的過程中需要仔細考慮國際化的使用情境，除了考驗工程師在邏輯處理上是否周到，也藉此學習到各種跨時區及地區會遇到的問題以及解決方案。

在緯創的工作內容很充實，在數位轉型的路途上，只要跟上腳步，處處都是學習提升的機會。

MPT儲備人才的訓練有哪些?

除了一般的工作任務，MPT計畫規劃了系列課程，印象深刻的是和業界有名的簡報老師學習邏輯表達，矯正我過去表達容易失焦的問題，透過課程，與MPT的其他成員彼此砥礪，我的軟實力有很大的提升。

在海外廠工作的團隊氣氛如何?

雖然離開了家鄉，在異地工作卻完全不孤單，我反而認識兩群朋友，一群是當地的同事們，他們都是屬於爽朗大方的性格，溝通時不用拐彎抹角，讓彼此能更專心在事情的討論上，平時相處時因為文化差異，多了許多話題與笑料，認識不同地區的文化，還試吃了好多奇怪的零食，工作上不失親切感，還多了一份新鮮感。

另外一群是一起住的台派朋友們，昆山提供設施很完善的家庭式宿舍，平常下班後我會與台派同仁們去打羽球，放假時會相約到附近的景點走走，每次出門都會是新奇的文化體驗。節慶的時候一起出門聚餐慶祝，想家的時候就到朋友家煮一桌台灣菜，從來都不用怕沒有局，工作及生活都可以顧及，真的是幸褔企業喔。

MPT儲備人才面試過程

想跟大家分享參加團體面試的過程，當時面試的成員是來自不同背景的同學，面試官給我們幾位一道關於公司未來發展的題目，並要求我們在時間內討論出答案並表達我們的論點。除了了解公司基本的背景，對題目有自我的見解，也要認識自己在團隊中的適任的角色，積極參與並能夠促進討論，讓討論過程更加分，比擔任特定角色更重要。

給想加入MPT儲備人才計畫學弟妹建議

我建議想加入下一屆MPT儲備人才計畫的學弟妹可以保持開放的心，用積極的態度面對每個面試的關卡，充分表達對於接受挑戰的決心以及突破自己的期許，讓面試官對你未來的表現有信心。期待各位的加入!

確認外派時，心情是愉快又有點緊張，覺得即將邁進一個未知、卻充滿新奇的環境。雖然唸書在國外，但是工作總是第一回。而且地點還是在講著一樣的語言，但是有著些許不同文化的大陸廣東，踏出去前，腦海裡是無數的腦補，包含著各種擔心及情境模擬。不過想著可以踏出舒適圈，懷抱著提升自我的想法並挑戰一個不可知的未來，外派海外的緊張心情就逐漸淡化，變得期待且愉快。

因為外派地點在廣東中山，覺得最有趣的是在興中廣場附近的岐江河邊，有攤販提供小桌椅及茶水。可以在河邊泡茶乘涼談是非，和一起外派的同事在閒話家常。互吐在外工作的酸甜苦辣，也可以相互鼓勵分享彼此過往的生活。這是在台灣工作之餘，較少能體驗到的當地風情。然而，廣東人習慣了在外用餐前用滾水對碗筷湯匙進行沖水消毒，這部分是不得不入境隨俗的動作。也許時間在久一點，也是能慢慢習慣了吧。

在台灣工作，已習慣了台灣人的溝通模式及思維邏輯。但海外地區文化及教育內容差異，必然會給人不同的觀念。外派海外，常常需要多點耐心溝通，確保彼此收到正確訊息，達成目標一致。過程中，也會有火花，不同意見，這部分就需要比在台灣更多的努力去降低，減小這之間的差距。不過一旦經歷過，也會給予自身不一樣的成長外派海外，無論到哪裡都是一種經歷、磨練，學會在外工作與人合作的模式，也培養了自身在外照顧自己的能力。倦鳥總會歸巢，但是在還沒厭倦前。經歷不同的外派磨練，總會帶給自身不一樣的回憶。

當我一聽到主管提出出差的邀請時，內心是非常複雜的，先是驚喜與被認可的喜悅，隨之而來的則是無止盡的擔憂。
想要去海外體驗不同的工作文化和型態、脫離舒適圈並挑戰自我；同時擔憂著家裡四個年幼的小孩，不知道少了我打理家中大小事，他們能否良好適應。

實際抵達海外分公司時，同事們的態度都非常友善，因此工作效率並沒有變差，工作之餘可以去各地走走逛逛。
最快樂的事莫過於假日去附近的購物中心，把出差費花光🤣！
最不習慣的則是當地的食物，口味相差太大，當時倒是有點懷念台灣的自助餐了。

出差至海外時接觸到不一樣的同事，多了與各種特質的人相處的機會，合作共事的過程中，讓我思考自己在職場溝通協調上的不足之處，處理問題的方式能夠如何改善，才能讓人感受到更多善意，在日後職場生涯的溝通上也更為便捷。

其實在去年得知要出差時心情是比較差且也比較擔心的。畢竟疫情橫掃全球，家人也不支持出差，自己在心里想了想其實也是因為公司的擴編業務的需求才會請我出差，這樣想來倒也覺得是職涯上的好機會。給家人做思想工作的同時也讓自己盡量往好的方面想，順便也可以在案子順利結束後回家鄉探望一下老爹老媽。

最有趣的事是，能去到自己以前夢想要去，卻一直沒有機會去到的城市－上海。曾經在剛出社會時有一種衝動，想孤身一人且身無分文的前往，最後因為種種原因而告終。因為出差使我對這個地方有了更多的憧憬。最不習慣的就是居住的環境少了家人的陪伴，沒辦法和家人一起共進晚餐，失而復得的是，待案子結束後可以與年邁的父母相聚。

在海外的歷練可以讓我把開發的項目與生產做實際的銜接，不但要從開發中設想產品的架構，還需要結合生產的實際應用，幫助我日後在開發的過程中也考量到生產時的可行性。在出差支援的過程中不但增長了自己的閱歷，也與平時遠端聯繫的夥伴有了更密切的關係，對日後溝通效率也提高了很多。

當我們把利弊都衡量後，海外出差其實是能為自己帶來很多優勢的。

某年，因緣際會，隨著一群研發主管及事業群老闆出差，
回程在芝加哥機場時，因為突然的大雷雨，全部班機都停飛，
身為最小咖的我，又跟主管們走散！！

當時行李已經check-in，沒有候補班機能飛，
我拿著機場發的盥洗包坐在大廳發呆，
事業群老闆因為有其他行程，在當地多留二天。

我鼓起此生最大的勇氣，打電話：
「老闆，我被困在機場了，可以麻煩您來載我回去市區找旅館嗎？」
老闆可能正在補眠，他愣了三秒鐘，「哦，好，好啊～」
隨即指示我在哪個位置等他，幾分鐘後老闆就來載我。

我沒有太多出差經驗，也是第一次來這個城市，發生此事顯得自己應變能力有點差。
在找到休息旅館後，老闆詢問我隔天早上打算如何去機場。
我說: 「應該是請櫃台幫我叫車，或者是看有沒有機場接駁巴士。」
老闆想了想，說：「這樣吧，明天早上我來接你，路上我們也可以聊聊。」
隔天早晨，天空晴朗得彷彿昨天的大雷雨是場夢；
短短半小時的路程，老闆除了交代我工作上要準備的方向外，
也接受我各種平常不敢問的疑問，並且很大方的分享想法。

當時，我有位交情很好的同事，碰上了職涯瓶頸，所以我也把握機會幫他詢問，
「老闆，你能跟某同仁聊一聊嗎？」
老闆一手握著方向盤，一手拿著咖啡啜飲，
完全沒有任何遲疑地點頭：「好啊，你請他跟祕書約時間。」
不問任何緣由，只要同仁需要，想聊什麼都可以的氣度，讓人印象深刻。
在登機門我終於遇上昨天走散的主管們，他們在機場睡了一夜，
直說我是最幸運的傢伙。
這場大雷雨，下得好！