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員工故事

自2001年,緯創始終將員工視為企業最重要的資本。一路走來,八萬多名員工,八萬多個故事。細閱我們的精彩故事,一同感受喜悅。

故事主題
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RD - Jacob

外派生活其實很有趣,歡迎所有想加入緯創的朋友加入。在這裡的生活彼此扶持,因為外派,我們更照顧彼此。外派他鄉體驗文化之情,交交不同地方朋友真的很棒,為自己人生履歷增添一筆。...

RD Jacob

我是Jacob,畢業於政治大學經濟學研究所,目前在負責相關影像辨識、聲紋辨識、品質檢測以及資料科學學院等任務。

在緯創任職期間,聲紋辨識專案讓我印象深刻,我們在供應商工廠的靜音房內,針對元件發聲進行品質檢測。專業人員藉由他們的聽力標註元件是否有發生異常,並將錄音檔供後續分析。目的是期望能藉由機器學習與深度學習模型,部分取代人工聽覺的品質檢測(暱稱此類專業人員為黃金耳),並降低供應商人力成本。

從小學習音樂的我對於聲音的靈敏度,讓我相信我能夠輕易分辨設備發音異常等問題,但沒想到我卻吃了鱉,因專業度不足,並非所有異常的聲音都如我認為一般。但借助領域專家以及機器學習、深度學習方式,我試圖將聲音資料轉換成頻譜圖,從圖像中發現異常點,得到更精準的判斷。能夠將所學真實應用心理非常踏實。

聲紋一直都不是容易解決的題目,通常參雜許多資料面的干擾,但過程中我們嘗試以「數據」說話,以Data-Driven方式讓工廠更新迭代新的運作模式。我們安排測試線別與站點、蒐集資料、訓練模型,最終與領域專家共同討論優化模型,使之最終能達到良好的效果。

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EE - John

在工作團隊時,溝通是一件很重要的事情,每個人工作方式不同,相處模式也不同,該如何跟彼此交換想法,並達到共識,是我在這次專案中學習到的事。

EE John

我是John,是EE實習生,目前主要幫部門EE測試項目及部分RF測試項目。我剛任職緯創實習生時,立馬接到WLan及WWan的RF測試。包含了2G 3G LTE及WIFI和BT測試項目,這個測試包含了需要更換2nd source的替換料還有吹焊接等相關作業統包一起。

因為先前有在其他公司實習過,對於測項及相關法規非常清楚。但是剛來緯創接到這個案子時,因為部門沒有專門RF的人,需自行預約實驗室和相關設備,對於剛來的我壓力非常大,我厚著臉皮低聲下氣地詢問部門的學長姐,好不容易借到了實驗室還有設備,我卻發現發來要測試的窗口人員告知我的測項竟然不符合以前在公司的相關法規。為了讓這個任務能夠順利,我主動告知同事這個測項在法中需要包含相關其他測項才可通過實驗室的需求,並分享以前幫客戶送檢驗報告的經驗。最後就由我一一向窗口及PM解釋送檢法規及相關流程並需提供那些資訊。幸好我的誠懇讓許多學長姐了解此事,也信任我過去的經驗才讓事情完美落幕。

在工作團隊時,溝通是一件很重要的事情,每個人工作方式不同相處模式也不同,該如何跟彼此交換想法,並達到共識,是我在這次專案中學習到的事。

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天線 - Curry

第一次當Project Leader,第一次做這麼輕薄的手機,雖然過程中有很多的原因來自於自己的不成熟,以及對未知事務的恐懼,但也因為這些第一次的經驗,讓我深刻體會主動去...

天線 Curry

我在緯創擔任RF天線RD,目前負責產品是被歸類在工業智慧型手持裝置,主要職務為天線系統研發, 同時在客人及天線設計廠商之間扮演協調者的角色,而工作內容是偏向於專案執行面上的事務,當客人下達需求,我在中間盡可能做好專案任務安排,藉此讓天線設計廠商能排除阻礙,全心全力投入任務來完成客人的目標。

以往工業型手機,都是著重扎實與耐用,因此機器整體相對偏厚,大小也是比市面智慧型手機還大,但新式工業型手機設計,則是以輕薄型的方向來設計,以天線的角度而言,空間環境的大小與天線的效能成正比,因此在此專案上,所需要下的功夫,實在是不可言喻。

因為輕薄的需求,對天線是困難的挑戰,因此在天線設計上,決定天線擺放的空間與位置時,此時是格外的重要。我必需從各種實驗數據來研判,該怎麼決定天線未來的設計走向,因為無法在專案開發中,臨時更改天線的區域,所以天線初期的評估對我來說事關重大,因此在進行實驗上必需投入許多心力, 不管是上班時間,抑或下班後的私人時間,都不間斷地思考每天數據的合理性及完整性,而這些作為都來自於自己的成就感,而不單單只是一份工作,一個責任而已,或許是因為第一次當Project Leader,跟以往當Member只需要完成上級交代的工作,在心態上會有所不同,此時是得擔任起一個負責這專案天線生死的關鍵人物,所以在做事方面,格外謹慎,也是因為第一次自己當Leader,在各方面的事務處理, 都更積極地請教前輩與長官,因此也讓我能在這個專案上認識許多合作夥伴, 及培養更多的人際關係,進而讓我在之後的專案合作上更加得心應手,與更能得到他人的幫助。

第一次當Project Leader,第一次做這麼輕薄的手機,雖然過程中有很多的原因來自於自己的不成熟,以及對未知事務的恐懼,但也因為這些第一次的經驗,讓我深刻體會主動去探索、學習、觀摩後,得到自己所需要的資源時,那種說不上的成就感,雖然這些第一次的機會不會再有了,但是這些第一次的經驗,會讓你保有工作的態度,與維持探索未知的精神,一直反覆的循環下去,持續的精進自己。

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RD - Bryan

這段經驗對我來說是相當寶貴的,可以警惕自己不要重蹈覆轍。

RD Bryan

我是Bryan,在緯創硬體設計驗證部門從事手持式裝置產品的驗證,經常會使用到示波器、烙鐵做小零件焊接、Chamber溫控箱,也需要閱讀spec來檢視驗證的項目,以及layout圖來抓測試點。

就職於緯創這段期間,令我印象最深刻的大概就是當時新進時接的案子,剛進緯創時,突然間在某天開會,被分配到要做十幾二十項的驗證項目,都是power consumption相關項目,對於剛入職的我壓力是相當大的;而且又有deadline的限制,無疑是雪上加霜。但隨著不斷執行的過程,對於設備亦或是驗證項目的了解程度不斷提升,效率也漸漸提高,才發覺其實當初這些分派下來的項目,都還只是入門等級的測項,甚至資深的同仁,一個星期就可以完成,而當時的我卻花了數周。

因為當時的我對於整個部門的事物都還很陌生,很多不懂的地方都是自己摸索,看sop來學習,因為其他同仁也有任務在身,擔心會打擾到其它人,但這樣是不對的,當在驗證時有需要澄清、覺得不懂的地方,應該主動找host詢問,而不是以自己的判斷或是敷衍了事,這樣只會增加EE Reviewer的loading,這段經驗對我來說是相當寶貴的,可以警惕自己不要重蹈覆轍。

當時這個專案我的項目測試完畢時,其實發出去的報告經常會被EE給退回,不論是驗證正確性或是報告格式等問題,這樣來回往返也浪費了許多時間,最終總算是艱辛的完成了。這段經驗也是很棒的養分,讓我告誡自己,日後在進行驗證時務必要確保資訊正確、格式正確,手法上也務必先確認好,再進行測試,這樣才不會一直浪費時間在重複驗證上,而降低效率,這經驗也讓我功力增進了不少,收穫非常多。

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天線 - Bevis

我試著站在對方的角度,嘗試理解對方的難處。試著找到之中的平衡,重新提交評估報告,同時附上風險評估。讓團隊中的成員清楚知道,更高風險的作法與計畫,可能伴隨而來的問題是什麼。...

天線 Bevis

目前是天線設計部的技術副理。主要負責緯創網通產品,針對天線需求進行評估、設計、導入、驗證、成本估算…等業務。除了針對專案開發貢獻一己之力外,同時也需要研究並接軌最新的技術與概念。現行的5G與不久後即將來臨的6G技術,都是目前主要開發研習的重點。

        在緯創這個充滿可能的大家庭至今竟也悄悄的來到了第七個年頭,回憶起剛步入社會後的第一份工作就能夠加入其中,著實是件令人興奮的事情。在這不長不短的七年光陰中,不乏參與各式各樣的專案開發。不同的專案、不同的團隊,無形中也累積了不少經驗與技巧。而這之中又屬一八年的一個工業型手持裝置的開發,其過程所發生的一切,至今仍然令我印象深刻。

        身為RD在專案開發的初期免不了各式各樣的評估。規格條件、產品需求、測試計畫…等,其中成本評估來的最為重要。與專案經理間的溝通與協調的狀況也是最為密切的。站在RD的立場必須優先滿足客戶的需求,在設計架構、選料、測試計畫的安排會已相對保守的作法來做估算。然而這樣的做法基本上與商業立場相牴觸。用的物料越好成本就越高、測試的項目越多測試時數與實驗室費用就越多。在檢視各項預估成本時產品經理與工程單位間就存在著各種矛盾。時常迎來各種詢問,一定要用這麼貴的料件嗎,一定要測這麼多項目嗎…當時的我在會議上被專案經理斥責著不懂專案開發。或許是當時的我還不懂雙方立場上的差異,在會議結束後不滿的情緒不斷的圍繞著我。然而這種衝突都只是希望緯創交出去的提案能夠更具競爭力,能夠有更理想的結果。

        對於公司的發展要先爭取到專案,採用更低的生產成本才有機會獲取更高的利潤。對於工程單位挑選更高品質的物料,執行更多的性能測試都是為了能夠滿足客戶需求。同時減少在專案開發時可能遇到的問題。衝突的造成在於立場上的不同。因此我試著站在對方的角度,嘗試理解對方的難處。試著找到之中的平衡,重新提交評估報告,同時附上風險評估。讓團隊中的成員清楚知道,更高風險的作法與計畫,可能伴隨而來的問題是什麼。在將來當風險真的發生的時候可以一同面對。

爾後在執行任何的專案之前,無論是提交專案評估,開發時程。都會盡可能地站在不同立場去評估。最後再回到自己的觀點,提出隱藏在理想背後的風險與可能面對的問題。專案開發一定有機會產生預期外的問題,而優秀的緯創人就是能夠評估風險並提早做好準備。

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創未來實習 - 業務管理 Anjung

考量到公司的規模和福利、教育訓練的完善度,而且是少數有提供業務相關實習的機會,因此在看到的當下便立刻投遞履歷。

創未來實習 業務管理 Anjung

又到了放暑假、畢業季,應該很多人正在找實習或正職,而我剛好在今年從實習生身分在緯創轉為正職,跟大家分享在科技業當AM實習生心得

為什麼會在緯創實習?

由於暫時沒有繼續往研究所升學的打算,在很早的時候就計畫在大四課業壓力較小的時候安排一份實習工作,希望在就學期間能盡可能增添多樣化的經歷。而大四上時偶然在臉書社團_實習透視鏡看到緯創的創未來實習計畫,考量到公司的規模和福利、教育訓練的完善度,而且是少數有提供業務相關實習的機會,因此在看到的當下便立刻投遞履歷。

實習工作內容與教育訓練

公司提供了完整的新人訓練影片及各部門需要學習的部分都能在該平台上完成。除了直屬主管外,我的輔導員Brian也在實習的過程中給予我非常大的幫助。在剛進來的前兩個月,Brian會盡可能每天安排一小時的時間跟我講解工作相關內容,像是產業相關的基本知識、客戶相關背景資料、產品專案的沿革發展……等等,讓我能在短時間內對公司有更進一步的認識。

我的工作內容主要是樣品寄送,在收到樣品出貨的需求後,會依照PM提供的資料製作貨物出口的相關文件。執行業務前,主管Brian都會照流程詳細的講解一次,也會實際帶著我操作過後,確定沒問題才會讓我自己獨立操作,且在執行這些業務的過程中,若有碰到問題也能隨時提出討論,不用擔心要面對無法解決的問題。

團隊氣氛與特色

我覺得緯創很值得推薦的是扁平化的組織文化,在工作時不需要過分注重每個人的職稱,能夠有很好的工作效率;而且部門的大家都很願意彼此幫助,像我曾碰過已出口的樣品需要退運的經驗,過程中需要準備一些陌生的文件,大家也都不吝於提供協助,分享類似的經驗,盡可能在短時間內解決問題。

給想加入緯創實習的學弟妹一些建議

我覺得大家平常可以從中英文信件書寫、excel基本公式和功能等基本的技能下手,都能夠幫助你在實習的現場更加得心應手,提升工作效率。準備面試的部分,大家完全不用擔心被刁難,也不用刻意揣摩面試官的喜好去表現。反而展現自我,態度從容自信,更能給人留下誠懇的好印象,也能表現得更自然,更好展現自身特質。

創未來實習計劃

創未來實習 - 系統開發 Veronica

主管會了解實習生在工作方向的意願,方便主管規劃實習的職務,整個面試的安排我覺得較為緊湊,但這樣反而很有效率,連結果出來的時間都非常快。

創未來實習 系統開發 Veronica

我是剛從緯創結束實習的大學生,趁記憶猶新的時刻,跟大家分享我實習前面試流程、實習時的工作內容、工作環境。

緯創實習面試流程

整個面試分為兩個階段,第一階段需要先完成公司的線上英文測驗和職能評測,主要問題就像是在測試你在職場上的應變及反應能力。

最後的面試時間差不多半小時,主管會了解實習生在工作方向的意願,方便主管規劃實習的職務,整個面試的安排我覺得較為緊湊,但這樣反而很有效率,連結果出來的時間都非常快。

工作專案與教育訓練

我主要負責的工作是Android OS的相容性手動測試驗證(CTS-Verifier),以及將手動驗證的部分測項做自動化coding,像是讓CTS自動測試驗證可以從一開始的機台刷機、設定到放入測項開始驗證以及retry錯誤到蒐集結果後送出,讓這一整個流程可以自動化,而我負責撰寫其中factory reset後機台的基本設定以及chrome的設定,跟其他人的tool串聯前前後後跟team的大家討論、修改多次後終於成功!讓我很有成就感,也在這過程中讓我學到了團隊合作和溝通的重要,很謝謝他們讓我成長了許多。

在教育訓練的部分,我們有上2022年度的AI相關課程,主要是講解人工智慧與智慧工廠的關聯,能夠深入了解緯創智慧工廠發展背後技術;另外還有一個課程是RPA(機器人流程自動化) UiPath的開發,我覺得很有趣,最印象深刻的是作業的部分,要利用UiPath去做流程的自動化,像是讓他按計算機得出結果,或是去網路上擷取資料後做成excel檔等等,我很喜歡實際操作,除了能更了解課程教學外,自己也會吸收到很多技能,而且做完後滿有成就感的,也讓我學到了一個新的東西。

緯創實習工作環境

主管跟前輩人都很好也很風趣,也時常關心我們實習生的狀況,也不吝嗇於指導跟協助我們,讓我的這個實習學會應用了更多東西,跟同個team裡的實習生感情也蠻好的,大家都是朋友的感覺,給了我一種大家庭的感覺。也因為有那麼棒的團隊,我在實習的這幾個月真的過得很開心,也留下了許多美好回憶。

給想加入緯創實習的學弟妹一些建議

我覺得在面試前,可以先想想自己所應徵之職務應該要有的基本專業技能,雖然專業能力固然重要,但我覺得主管更在意你對於這份實習的想法還有興趣,以及實習職務適不適合你,也可以在面試過程中詢問實習工作內容讓自己更清楚應徵的實習工作是要做什麼,希望我的心得可以幫助到大家!

創未來實習計劃

創未來實習 - 機構 Jimmy

因為團隊成員的年紀大多比較年輕,相處起來有種哥哥帶著弟弟的感覺,溝通上不會有代溝,另外,團隊成員總是會給我很多工作上建議,他們也會分享過去工作的經驗,讓我對機械的工作內容...

創未來實習 機構 Jimmy

記得在大四上的某個夜晚,剛結束畢業專題報告,即將迎來自由的大四下生活,但我卻感受不到一絲的輕鬆,對工作的迷茫和未來不確定性壓得我喘不過氣。點開系辦網站上的公告,緯創的實習機會讓我眼睛一亮,想知道機械系畢業後的出路方向,我送出了我的履歷,希望能藉此讓大四下的生活過得充實一些,於是我來到緯創實習。

緯創實習面試流程與體驗

面試前我害怕表現不好而錯失這次機會,但這個緊張感在面試開始後完全煙消雲散,和面試官面談的感覺就像是聊天一般,整體節奏非常輕鬆但不隨便,面試官不會讓人有以上對下的壓迫感,很願意傾聽我心中的想法以及對實習的期望,有了那次愉快的面試經驗,促使我更迫不及待加入部門實習。

在緯創擔任機構實習的工作內容

入職後的一個月內,我參與了公司和部門大大小小的教育訓練,部門給實習生充足的學習時間,讓我們能完整學習機械繪圖的功能,這是機構工程師的基本技能之一。

我們實習的內容主要是協助進行產品功能測試,例如:手持式裝置的疲勞性測試、工業用手機的拉拔測試等等,必須使用3D繪圖設計出夾製具並操作機械手臂來完成測試的工作,部門的輔導員為我們制訂階段性的學習計畫,讓我們一步一步踏入自動化的世界。

團隊工作氣氛

因為團隊成員的年紀大多比較年輕,相處起來有種哥哥帶著弟弟的感覺,溝通上不會有代溝,另外,團隊成員總是會給我很多工作上建議,他們也會分享過去工作的經驗,讓我對機械的工作內容有更多認識,在這樣和諧的氛圍下,讓我更樂於分享自己的想法,也常常得到對方的反饋,有種被成員重視的感覺,我想這是在緯創實習最快樂且特別的地方。

我很幸運得到了這次機構實習的機會,來到緯創這個大家庭。我想特別稱讚緯創的員工福利,像是遍佈北台灣(新竹、桃園、基隆、雙北)各地的交通車就是這次我選擇緯創實習的原因之一,讓我省了不少通勤的交通費,也不用在大眾運輸工具上人擠人,能在交通車上安穩舒服地休息。

給想加入緯創實習的學弟妹建議

踏出的那一步很重要!因為事情的結果總是能讓自己意想不到。抱持積極的心並且勇於表達自己的想法,來緯創一起學習和成長吧!

創未來實習計劃

創未來實習 - 軟體開發 David

踏進汐止的辦公大樓,宛如在百貨公司,緯創辦公室給大家的環境真的很棒,我待的辦公室環境乾淨且明亮,個人位置也夠大,辦公室內還有飲水機、冰箱、微波爐、蒸飯機,對員工來說非常方...

創未來實習 軟體開發 David

我是在車用電子產品部門擔任學期實習生的大衛,分享我第一份實習的經驗與心得。

選擇到緯創實習的動機

選擇緯創的原因是因為從未想過進入那麼大的公司實習,如果實習時表現得不錯,也許有機會有轉正的機會,另外我自己也了解過緯創,福利制度、工作環境都令人滿羨慕,所以最後選擇加入緯創實習。

在緯創實習工作內容

我是在車用電子產品部門負責Emirror,接觸專案後,讓井底之蛙的我了解到原來一個MCU的周圍存在這麼多的裝置、IC,需要透過I2C、UART等等進行兩個裝置之間的溝通,過去我在學習真的很單純,幾乎不曾碰過這些,另外也從未了解過執行緒、Rtos,在課堂中也都只在思考如何將功能給實現出來,不會太會去了解自己寫的程式的程序是否合理,因此在碰到這個專案時,才發現自己在coding的能力還不夠強。

不過還好遇到這些經驗豐富的前輩願意且耐心地教導、引導我,讓我在這個專案中真的獲益良多,非常感謝他們願意給剛踏入業界的我機會

緯創工作環境與團隊氣氛

踏進汐止的辦公大樓,宛如在百貨公司,緯創辦公室給大家的環境真的很棒,我待的辦公室環境乾淨且明亮,個人位置也夠大,辦公室內還有飲水機、冰箱、微波爐、蒸飯機,對員工來說非常方便。在我待的團隊中大家也都很和善,同事J本身有在做麵包,有時候也會拿來跟大家分享~

給想加入緯創實習的學弟妹些建議

因為疫情關係,當時是線上面試,單純透過口語說明、介紹自己,印象比較不深刻,且會因為緊張忘記自己接下來要說甚麼,所以建議下屆的學弟可以準備好PPT,描述過去經歷、專長,或是過去自己所做的作品,容易讓主管更快速認識你。 學弟妹也不必太擔心自己的專業是否不夠出色,反而是要讓主管看到你是積極、願意努力去做的態度,更能夠提升錄取的機率。

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