2010/11進緯創，在特賣中心歷練了1年後藉由該部門組織架構調整，心想該往ODM核心職務之一’PM’邁進，2012/01順利轉到PM部門，並於同年2012/02農曆年後職涯第一次PM身分的第一次出差昆山廠，心情雀躍期待，但對於陌生的環境與不熟悉的工廠試產流程，卻是點惶恐不安的。

最有趣的事為能夠實際看到廠內SMT線的流程與設備如鋼板上錫、光學檢測AOI、小零件上件機/快速機、料捲料帶、connector大零件上件機、錫爐、點膠站、檢測站等作業情形。最不習慣的事的當然是不同的文化，例如路上的喇叭聲。不過有機會跳脫舒適生活圈，藉由出差或外派到海外的機會，刻劃一些痕跡(感受/經驗/知識/技能/人脈)在身上帶著走，絕對不虛此行！

在工作部份我學習到專案Plan＆Control、工廠Pilot run流程、抗壓性、危機管控(recovery plan)、時間管理等等層面；而在個人獲益部分，特別說明在緯創媒人介紹下，我遇到了自己的Ms. Right。2014年也在上海外灘的見證下，我的求婚宣言順利完整的傳達給另一伴，時至今日，希望藉緯創20周年員工故事徵文活動，來紀念我倆的10th Anniversary。感謝緯創，讓我在2012/02職涯第一次PM身分的第一次出差昆山五廠，遇到Ms. Right!

大學經濟系畢業後，想直接進入職場獲得實務經驗，因此沒有繼續考研究所。在面對人生下個階段的十字路口時，因緣際會下有一個機會跟自己的系上學姊進行詢問，透過學姊介紹了緯創物料規劃管理師的職缺，從經濟背景跨足至工業工程背景的相關工作，對我來說是個挑戰，但也是不同面向的職涯發展。因此，我選擇了緯創作為自己的職涯起點。 

工作中，我最有收穫的一件事是遇見伯樂。我的職務不是一塵不變的工作內容，而是要根據各種外在壓力與大環境局勢來不斷改變與調整。主管和同事也給予我提出變更流程的改善機會，願意放手讓我嘗試新的專案開發，過程中雖有很多不順利，仍給予支持與機會。

適合職場新鮮人去勇於嘗試的緯創：

1. 愛才、惜才、願意栽培你

2. 福利&教育資源豐富的地方

3. 交通與地理位置方便的辦公據點

4. 多角化發展的事業群體

5. 是永續發展與盡到企業社會責任的公司

適合剛進入職場、忐忑不安的你。我的第一份工作，將要滿7年了！

記得當時從學校畢業及結束兵役後，初踏入職場，我躍躍欲試地準備展現自身在學校磨練的技能，卻沒想到職場環境所需要的，是全新的領域知識。身為職場新鮮(肝)人，我認為虛心地與前輩們討教，是非常重要的！我所遇到大部分的前輩會願意分享心理面、溝通應對訣竅。「必須在短時間內了解陌生環境以及獲取大量資源」，我這麼告訴自己，放下以前的技能與身段，才能夠迅速適應不同的環境，而所獲取的資源，未來也能夠在不同職場上運用！

不斷地吸收職場的知識，拓展自己的視野，然後才會發現，以前的自己視野太過狹小。學校畢業並不是學習的結束，人終其一生都必須不斷學習與進步，才能夠登上不同的高度，不同的高度所展現的景色也會不相同。

在緯創，主管給予我們嶄新的面向和技術研究機會，公司不斷地在創新，而自己也不斷地在進步，從工作中發現興趣，將工作與興趣結合，便不容易感到工作疲累。且當自己的見識成長，超越其他人，其他人便無法輕易撼動自己的地位，千萬不要畏懼學習與挑戰！

我是研發替代役，需要待在公司學習三年，因此選對公司便是我的最大課題。緯創是國際的大企業，除了擁有良好的薪資結構和完善的福利，公司內完整的組織文化、制度規範，能夠讓我學習到一個企業的方方面面，因此我認為將緯創作為我的第一個職涯起點是很有養分的，能夠培養職場素養的軟實力，而作為一個技術人員來說，公司也擁有許多磨練硬實力的環境。

在緯創，有很多機會能與不同單位合作，甚至接觸到國際上的夥伴，一起共同創造價值，在精進專業技術的同時也學會如何與他人合作。緯創除了時刻接觸各產業最前沿的技術，也是技術落地化過程中最重要的推手之一，我相信在職場素養上、專業技能上以及市場敏感度上，都將會有不少的收穫。

當然，在菜鳥的旅途上，我也了解到許多事並非當初想像的樣子。記得剛加入時還懵懵懂懂，一直遵循著學生時期上頭說什麼，跟著做什麼的原則，一遇到技術上的問題，便埋頭想著花時間把問題給解決，往往導致花太多時間、投入太多心力而沒有結果，最終失敗收場。小提醒，當你遇到一位願意花溝通成本去指導你的主管，請好好把握！我開始試著學習「聰明地」解決問題，能夠獨立思考並提出解決方案，評估風險並設停損點，時刻且主動地反應出瓶頸，共同商討對策並動態地改變方針。漸漸地，主管也會放心把事情交給你，營造良好的職場環境氛圍。

再過兩個月，我的役期就要到了，有人問我，有要去其他的公司嗎？我的答案是沒有，因為緯創帶給我的東西太多了，三年的時間也尚未消化學習完，我決定讓緯創的旅程繼續延續下去，跟在緯創旁邊繼續茁壯成長。

有些時候覺得傻人真會有傻福，雖曾經歷了畢業後的第一份工作不太順利的工作經驗，但我沒有放棄，壯士斷腕，打掉重練，決定轉職。很幸運地我加入了緯創，雖然職務是和所學專業不相同的領域，心中的忐忑自然是不在話下，但探索新領域的好奇心又使我蠢蠢欲動。好在緯創有健全的教育訓練體系，帶領小菜鳥快速地了解企業文化與融入團隊，讓我更有信心能夠揣著熱血沸騰的拚勁，拓展在緯創的職涯生活。「對於一件事情的熱情，不是從嘗試開始，而是從熟悉算起。」加入緯創後，秉持著這樣的信念，我撐過了撞牆期，如今將滿一年了，持續幸福中。

緯創超前佈署，致力數位轉型，在這快一年的日子裡，我學習到了許多數位化工具的應用，如Power BI、RPA、O365 Power Platform等，並跳脫既有作業流程的框架，思考如何改善作業方法與效率提升；不僅如此，我亦遇到相知相惜的工作夥伴們，有樂於分享知識與經驗的前輩們、相互打氣共同努力的同事們、願意信任與授權同仁的主管們。成功不一定讓人感到幸福，但幸福會讓人成功，感謝我身在合作互助的團隊中，開拓視野，以此收穫未來更遼闊的職涯人生。

曾聽過這樣一段話：「太多的事情你需要掏空自己之後，才有學習的可能。」我認為透過工作得以與未知的事物相遇，而緯創從不停止進步、追求卓越，如同雄鷹之所以一直飛翔，是因牠的孩子還在學習飛翔的路上，唯有不斷突破，才有新知湧進。每隻菜鳥的飛行旅程都不相同，在緯創，讓我們能恣意探索與未知共存的方法，從中發掘不同面向的自己，並創造自身價值！

因緣際會之下，我來到了緯創任職，這是我初次跨域「製造業」的產業別，得以將自己領導研發團隊的PMO角色發揮在當時才草創的新創部門。我與團隊6名成員全心投入在Wistron AI的廣度應用探討，RD夥伴們也很給力的在這一年的時間裡，具體的產出成果，並逐步推廣至專案需求上。

其實在此之前，我也曾跨域在產、官、學、研任職，以為自己的功力應可駕輕就熟地融入，但產業別的屬性差異，大家的原始背景與思考邏輯的不同，仍讓我在第一年吃足苦頭。回想起來，過程十分辛苦，但看到現在的成果，讓我想套用一句很哲學的俗話「天下無白吃的午餐，要怎麼收穫，先那麼栽」，辛苦付出總是會獲得代價的。

近年大家常討論的話題「女力在男性為主的職場中，會不會碰到更多的難題或挑戰？」我認為並沒有絕對的答案，端看自己的價值觀為何了。在男性人數為多的領域，性別反而讓我走出自己的差異性，在軟姿態與軟技巧都佔了優勢，也與男性夥伴成為很好的互補關係。我認為，成為職場通用型的人才不分男女，每個人都需兼具即戰力、解決問題的能力、有原則又圓融的性格，才能穩穩地立足在想要發展的角色上。

在緯創，可與跨域的專才一起探討各類技術、市場、外部領域專家知識，挑戰、但又有趣的日常。加上公司良性政策下，跨部門間彼此共享內部研發資源與經驗，的確是個很不一樣的體驗，依我個人的看法，只要能媒合上適合的職務，遇上可一起打拼的老闆，不論是菜鳥或老鳥、女性或男性，絕對可讓自己在緯創滋養下，擁有自己的一片舞台。

「知易行難」嗎？方向對了，先做再說，勇敢去做就對了！