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自2001年,緯創始終將員工視為企業最重要的資本。一路走來,八萬多名員工,八萬多個故事。細閱我們的精彩故事,一同感受喜悅。

故事主題
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  • 科技女力新崛起

PM - Herman

感謝緯創,讓我在2012/02職涯第一次PM身分的第一次出差昆山五廠,遇到Ms. Right!

PM Herman

2010/11進緯創,在特賣中心歷練了1年後藉由該部門組織架構調整,心想該往ODM核心職務之一’PM’邁進,2012/01順利轉到PM部門,並於同年2012/02農曆年後職涯第一次PM身分的第一次出差昆山廠,心情雀躍期待,但對於陌生的環境與不熟悉的工廠試產流程,卻是點惶恐不安的。

最有趣的事為能夠實際看到廠內SMT線的流程與設備如鋼板上錫、光學檢測AOI、小零件上件機/快速機、料捲料帶、connector大零件上件機、錫爐、點膠站、檢測站等作業情形。最不習慣的事的當然是不同的文化,例如路上的喇叭聲。不過有機會跳脫舒適生活圈,藉由出差或外派到海外的機會,刻劃一些痕跡(感受/經驗/知識/技能/人脈)在身上帶著走,絕對不虛此行!

在工作部份我學習到專案Plan&Control、工廠Pilot run流程、抗壓性、危機管控(recovery plan)、時間管理等等層面;而在個人獲益部分,特別說明在緯創媒人介紹下,我遇到了自己的Ms. Right。2014年也在上海外灘的見證下,我的求婚宣言順利完整的傳達給另一伴,時至今日,希望藉緯創20周年員工故事徵文活動,來紀念我倆的10th Anniversary。感謝緯創,讓我在2012/02職涯第一次PM身分的第一次出差昆山五廠,遇到Ms. Right!

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Logistics - Wendy

大學經濟系畢業後,想直接進入職場獲得實務經驗,因此沒有繼續考研究所。在面對人生下個階段的十字路口時,因緣際會下有一個機會跟自己的系上學姊進行詢問,透過學姊介紹了緯創物料規...

Logistics Wendy

大學經濟系畢業後,想直接進入職場獲得實務經驗,因此沒有繼續考研究所。在面對人生下個階段的十字路口時,因緣際會下有一個機會跟自己的系上學姊進行詢問,透過學姊介紹了緯創物料規劃管理師的職缺,從經濟背景跨足至工業工程背景的相關工作,對我來說是個挑戰,但也是不同面向的職涯發展。因此,我選擇了緯創作為自己的職涯起點。 

工作中,我最有收穫的一件事是遇見伯樂。我的職務不是一塵不變的工作內容,而是要根據各種外在壓力與大環境局勢來不斷改變與調整。主管和同事也給予我提出變更流程的改善機會,願意放手讓我嘗試新的專案開發,過程中雖有很多不順利,仍給予支持與機會。

適合職場新鮮人去勇於嘗試的緯創:

1. 愛才、惜才、願意栽培你

2. 福利&教育資源豐富的地方

3. 交通與地理位置方便的辦公據點

4. 多角化發展的事業群體

5. 是永續發展與盡到企業社會責任的公司

適合剛進入職場、忐忑不安的你。我的第一份工作,將要滿7年了!

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Finance IT - Bill

在緯創,主管給予我們嶄新的面向和技術研究機會,公司不斷地在創新,而自己也不斷地在進步,從工作中發現興趣,將工作與興趣結合,便不容易感到工作疲累。且當自己的見識成長,超越其...

Finance IT Bill

記得當時從學校畢業及結束兵役後,初踏入職場,我躍躍欲試地準備展現自身在學校磨練的技能,卻沒想到職場環境所需要的,是全新的領域知識。身為職場新鮮(肝)人,我認為虛心地與前輩們討教,是非常重要的!我所遇到大部分的前輩會願意分享心理面、溝通應對訣竅。「必須在短時間內了解陌生環境以及獲取大量資源」,我這麼告訴自己,放下以前的技能與身段,才能夠迅速適應不同的環境,而所獲取的資源,未來也能夠在不同職場上運用!

不斷地吸收職場的知識,拓展自己的視野,然後才會發現,以前的自己視野太過狹小。學校畢業並不是學習的結束,人終其一生都必須不斷學習與進步,才能夠登上不同的高度,不同的高度所展現的景色也會不相同。

在緯創,主管給予我們嶄新的面向和技術研究機會,公司不斷地在創新,而自己也不斷地在進步,從工作中發現興趣,將工作與興趣結合,便不容易感到工作疲累。且當自己的見識成長,超越其他人,其他人便無法輕易撼動自己的地位,千萬不要畏懼學習與挑戰!

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RD - Peter

我是研發替代役,需要待在公司學習三年,因此選對公司便是我的最大課題。緯創是國際的大企業,除了擁有良好的薪資結構和完善的福利,公司內完整的組織文化、制度規範,能夠讓我學習到...

RD Peter

我是研發替代役,需要待在公司學習三年,因此選對公司便是我的最大課題。緯創是國際的大企業,除了擁有良好的薪資結構和完善的福利,公司內完整的組織文化、制度規範,能夠讓我學習到一個企業的方方面面,因此我認為將緯創作為我的第一個職涯起點是很有養分的,能夠培養職場素養的軟實力,而作為一個技術人員來說,公司也擁有許多磨練硬實力的環境。

在緯創,有很多機會能與不同單位合作,甚至接觸到國際上的夥伴,一起共同創造價值,在精進專業技術的同時也學會如何與他人合作。緯創除了時刻接觸各產業最前沿的技術,也是技術落地化過程中最重要的推手之一,我相信在職場素養上、專業技能上以及市場敏感度上,都將會有不少的收穫。

當然,在菜鳥的旅途上,我也了解到許多事並非當初想像的樣子。記得剛加入時還懵懵懂懂,一直遵循著學生時期上頭說什麼,跟著做什麼的原則,一遇到技術上的問題,便埋頭想著花時間把問題給解決,往往導致花太多時間、投入太多心力而沒有結果,最終失敗收場。小提醒,當你遇到一位願意花溝通成本去指導你的主管,請好好把握!我開始試著學習「聰明地」解決問題,能夠獨立思考並提出解決方案,評估風險並設停損點,時刻且主動地反應出瓶頸,共同商討對策並動態地改變方針。漸漸地,主管也會放心把事情交給你,營造良好的職場環境氛圍。

再過兩個月,我的役期就要到了,有人問我,有要去其他的公司嗎?我的答案是沒有,因為緯創帶給我的東西太多了,三年的時間也尚未消化學習完,我決定讓緯創的旅程繼續延續下去,跟在緯創旁邊繼續茁壯成長。

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Finance - Story

好在緯創有健全的教育訓練體系,帶領小菜鳥快速地了解企業文化與融入團隊,讓我更有信心能夠揣著熱血沸騰的拚勁,拓展在緯創的職涯生活。「對於一件事情的熱情,不是從嘗試開始,而是...

Finance Story

有些時候覺得傻人真會有傻福,雖曾經歷了畢業後的第一份工作不太順利的工作經驗,但我沒有放棄,壯士斷腕,打掉重練,決定轉職。很幸運地我加入了緯創,雖然職務是和所學專業不相同的領域,心中的忐忑自然是不在話下,但探索新領域的好奇心又使我蠢蠢欲動。好在緯創有健全的教育訓練體系,帶領小菜鳥快速地了解企業文化與融入團隊,讓我更有信心能夠揣著熱血沸騰的拚勁,拓展在緯創的職涯生活。「對於一件事情的熱情,不是從嘗試開始,而是從熟悉算起。」加入緯創後,秉持著這樣的信念,我撐過了撞牆期,如今將滿一年了,持續幸福中。

緯創超前佈署,致力數位轉型,在這快一年的日子裡,我學習到了許多數位化工具的應用,如Power BI、RPA、O365 Power Platform等,並跳脫既有作業流程的框架,思考如何改善作業方法與效率提升;不僅如此,我亦遇到相知相惜的工作夥伴們,有樂於分享知識與經驗的前輩們、相互打氣共同努力的同事們、願意信任與授權同仁的主管們。成功不一定讓人感到幸福,但幸福會讓人成功,感謝我身在合作互助的團隊中,開拓視野,以此收穫未來更遼闊的職涯人生。

曾聽過這樣一段話:「太多的事情你需要掏空自己之後,才有學習的可能。」我認為透過工作得以與未知的事物相遇,而緯創從不停止進步、追求卓越,如同雄鷹之所以一直飛翔,是因牠的孩子還在學習飛翔的路上,唯有不斷突破,才有新知湧進。每隻菜鳥的飛行旅程都不相同,在緯創,讓我們能恣意探索與未知共存的方法,從中發掘不同面向的自己,並創造自身價值!

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PM - Angel

在男性人數為多的領域,性別反而讓我走出自己的差異性,在軟姿態與軟技巧都佔了優勢,也與男性夥伴成為很好的互補關係。我認為,成為職場通用型的人才不分男女,每個人都需兼具即戰力...

PM Angel

因緣際會之下,我來到了緯創任職,這是我初次跨域「製造業」的產業別,得以將自己領導研發團隊的PMO角色發揮在當時才草創的新創部門。我與團隊6名成員全心投入在Wistron AI的廣度應用探討,RD夥伴們也很給力的在這一年的時間裡,具體的產出成果,並逐步推廣至專案需求上。

其實在此之前,我也曾跨域在產、官、學、研任職,以為自己的功力應可駕輕就熟地融入,但產業別的屬性差異,大家的原始背景與思考邏輯的不同,仍讓我在第一年吃足苦頭。回想起來,過程十分辛苦,但看到現在的成果,讓我想套用一句很哲學的俗話「天下無白吃的午餐,要怎麼收穫,先那麼栽」,辛苦付出總是會獲得代價的。

近年大家常討論的話題「女力在男性為主的職場中,會不會碰到更多的難題或挑戰?」我認為並沒有絕對的答案,端看自己的價值觀為何了。在男性人數為多的領域,性別反而讓我走出自己的差異性,在軟姿態與軟技巧都佔了優勢,也與男性夥伴成為很好的互補關係。我認為,成為職場通用型的人才不分男女,每個人都需兼具即戰力、解決問題的能力、有原則又圓融的性格,才能穩穩地立足在想要發展的角色上。

在緯創,可與跨域的專才一起探討各類技術、市場、外部領域專家知識,挑戰、但又有趣的日常。加上公司良性政策下,跨部門間彼此共享內部研發資源與經驗,的確是個很不一樣的體驗,依我個人的看法,只要能媒合上適合的職務,遇上可一起打拼的老闆,不論是菜鳥或老鳥、女性或男性,絕對可讓自己在緯創滋養下,擁有自己的一片舞台。

「知易行難」嗎?方向對了,先做再說,勇敢去做就對了!

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