因緣際會之下,我來到了緯創任職,這是我初次跨域「製造業」的產業別,得以將自己領導研發團隊的PMO角色發揮在當時才草創的新創部門「WiMSAI研發中心」。我與團隊6名成員全心投入在Wistron AI的廣度應用探討,RD夥伴們也很給力的在這一年的時間裡,具體的產出成果,並逐步推廣至專案需求上。

其實在此之前,我也曾跨域在產、官、學、研任職,以為自己的功力應可駕輕就熟地融入,但產業別的屬性差異,大家的原始背景與思考邏輯的不同,仍讓我在第一年吃足苦頭。回想起來,過程十分辛苦,但看到現在的成果,讓我想套用一句很哲學的俗話「天下無白吃的午餐,要怎麼收穫,先那麼栽」,辛苦付出總是會獲得代價的。

近年大家常討論的話題「女力在男性為主的職場中,會不會碰到更多的難題或挑戰?」我認為並沒有絕對的答案,端看自己的價值觀為何了。在男性人數為多的領域,性別反而讓我走出自己的差異性,在軟姿態與軟技巧都佔了優勢,也與男性夥伴成為很好的互補關係。我認為,成為職場通用型的人才不分男女,每個人都需兼具即戰力、解決問題的能力、有原則又圓融的性格,才能穩穩地立足在想要發展的角色上。

在緯創,可與跨域的專才一起探討各類技術、市場、外部領域專家知識,挑戰、但又有趣的日常。加上公司良性政策下,跨部門間彼此共享內部研發資源與經驗,的確是個很不一樣的體驗,依我個人的看法,只要能媒合上適合的職務,遇上可一起打拼的老闆,不論是菜鳥或老鳥、女性或男性,絕對可讓自己在緯創滋養下,擁有自己的一片舞台。

「知易行難」嗎?方向對了,先做再說,勇敢去做就對了!