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跨國求職企業首選!緯創印度榮獲 HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎

緯創印度榮獲《HR Asia》頒發「亞洲最佳企業雇主」(Best Companies to Work For in Asia )獎項,此為同年度緯創第二度獲獎(台灣及印度),成績斐然。緯創長期以來致力於全球佈局及跨國人才培育,從台灣出發實踐幸福企業之理念,近年來已成為跨國人才以及青年海外求職的首選之一。

根據 HR Asia 的研究調查顯示,九成員工對薪資福利以外的條件多有期待,其中「企業精神以及永續價值」更是新一代人才求職時的重要考量,有別於傳統企業的保守策略,緯創聚焦於友善職場及積極實踐ESG永續經營,提升人力資源的多重績效,創造共榮景象。

疫情應變得宜,八成員工仍維持高工作意願,化危機為轉機

重創全球的新冠疫情為科技業的就業市場帶來無預警的動盪,原本準備跨國求職或出差的人被迫暫緩。企業如何在各種變數下保持工作環境的安全,已成為檢視內部決策力與應變彈性的重要指標。根據 HR Asia 分析,緯創印度廠有高達 88% 的員工表示在面對嚴峻疫情下,公司採取了良好的防護措施,他們仍願意投入工作,代表健全福利體制和完善配套措施,更能夠穩定民心。

在高階主管親身帶領下,鼓勵雙向溝通,聆聽基層員工的聲音。圖/緯創資通提供

2020年疫情初升溫之際,緯創印度廠立即採取嚴謹且有效率的防疫行動,包含使用人臉辨識系統以減少接觸熱點,增設超過130個消毒站及提供PCR檢測,更在三個月內達成全員工第一劑疫苗覆蓋率超過95%,半年內第二劑疫苗覆蓋率超過90%,讓員工享有完善的疫苗保護力及充足的醫療資源支持。

放眼全球,緯創擁抱多元文化,印度矽谷第一站

面對全球化浪潮的必然,緯創看見印度在科技產業的發展潛力,擘畫跨國人才培育的策略,並成功銜接數位轉型起飛帶來成長的契機。近年來,緯創加速佈局印度矽谷—班加羅爾,持續發展新事業並挹注資源,以完備的國際力培訓及海外主管之親身經驗傳承,提升跨國領導及在地協同合作能力,為跨國人才的硬實力做足全面準備。

配合當地節日,緯創印度廠入境隨俗的舉辦各種慶祝活動,鼓勵外派員工在工作之餘積極參與精彩繽紛的異國文化,例如印度獨立日、排燈節、十勝節…等,得以沉浸於多元文化的職場氛圍,並在科技之巔開拓國際視野。其中在婦女節舉辦的女性員工才藝活動,除了歡慶熱鬧的節慶場合,更提供員工展現自我的平台。同時,緯創保障性別平等並關注女性權益,例如:提供孕期婦女識別以確保就職安全、女性常見疾病醫療諮詢、設有16台女性巴士等專屬福利。

緯創印度歡慶國際婦女節,在女性權益上不遺餘力,除了提供員工舞台展現自我,
同時確保女性職場安全與福利。圖/緯創資通提供

緯創培育跨國人才!以人為本打造科技業最佳舞台

因應全球化發展,緯創對跨國人才的栽培提供長遠性規劃,成為不少科技業海外工作第一首選。緯創工程及研發人才透過團隊模式與全球一線大廠知名學術機構和實驗室進行技術交流,讓員工隨時吸取最新技術應用於各種智能產品及製造流程,並提供舒適的工作環境與優質薪酬福利,搭配全球職涯發展藍圖,在國際化職場上與緯創一同接軌全球市場。

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