科技業走在趨勢前端、創新、福利薪資優渥、擁有許多外派機會等特質，是許多人心目中的夢幻職場，其實，科技業不是理工人專屬，所有科系的人才都能透過參與「MPT 全球儲備人才計劃」加入跨國企業，在年輕時就外派圓夢，開拓眼界並加值跨界職能優勢！

強化四大能力 就能不被 AI 取代

年輕世代好奇科技產業的工作日常，如何才能進入科技產業、擁有海外就業所需職能、成為一名全球人才？天下雜誌《換日線》攜手緯創資通，在 4/22 舉辦「Restart：夢想選擇地！未來人才浪潮」論壇，首先由台灣大學資訊工程學系副教授陳縕儂，從生成式 AI「ChatGPT」為出發點，分享如何不被 AI 取代的科技產業新趨勢。

AI 已經成為幫助人類的重要工具，如同過往我們學著在 Google 搜尋下對關鍵字。如今應用 ChatGPT 時，要強化追問、批判思考的能力，才能生成適當且符合所需的內容。想避免被 AI 取代，就要做到它做不到的事！例如在進行專案管理時，多幫客戶考慮需求、預算、文化背景、市場定位等，都是我們的優勢；陳縕儂進一步建議，在 AI 時代，我們必須學習四大能力──包括善用 AI 工具、訊息正確性查核、領域知識、聚焦核心觀念等能力。「我們能決定怎麼使用 AI、與 AI 溝通，就能讓它幫助我們，而不是取代人類！」

科技人很國際，絕對不是宅男

在許多人的想像中，工程師都就等於是宅男，緯創資通個人運算產品事業群處長 Danny Chang，用風趣的言談顛覆同學們對於科技宅男的刻板印象！他在 2005 年進入緯創，工作六年後，請了一個月假赴歐洲壯遊，行前花費三個月縝密規劃行程，意外發掘自己的專案規劃能力！度假返國後，他轉換跑道成為產品經理，不斷調適心態、面對挑戰，一肩扛起從產品提案、研發到工廠試產與量產等產品成敗過程。

一路從工程師、產品經理晉升為處長，Danny 透露，「在緯創絕對沒有機會宅在家當宅男！工程師都必須出差到各地的生產工廠、廠商端、客戶公司、客服中心」，緯創是全球最大的資訊及通訊產品主要供應商之一，在歐洲、美洲、亞洲都設有製造、客服、研發中心等營運據點，會有許多派駐海外、出差海外的機會。他也趁著出差的機會遊遍中國各大城市，體驗越南、愛爾蘭等異國風光與人文。

緯創資通個人運算產品事業群處長 Danny Chang

Danny 進一步分享，緯創持續數位轉型，透過大數據運籌帷幄、決勝千里，並且在內湖舊宗路與台北市政府合作「台北數位內容創新中心」BOT 案，預計於 2026 完工；另外，位於越南的新廠房也將於 2024 年落成，將導入智慧化生產流程，落實「先進工廠」的目標。歡迎大家加入緯創大家庭，成為科技產業的新星！

跳脫科系框架 晉升科技人圓夢

時序接近六月畢業季，年輕世代對於職場充滿期許，許多人都夢想進入科技業。Danny 也勉勵新鮮人不要被科系侷限找工作的視野，「緯創不會在乎你的科系，團隊裡就有化工系的機構研發工程師、政治系擔任 PM，公司關心的是同仁想擔任什麼職務、想做怎樣的工作，按照個人需求提供訓練補足職能，並提供數位化工具提升工作效率！」

同學們對於海外職場及緯創資通「MPT全球儲備人才計劃」等議題發問踴躍。

在年輕世代的求職意向中，「外派」是其中的關鍵字！緯創的「MPT 全球儲備人才計劃（Mobility Potential Talent）」，鎖定應屆畢業新鮮人及 3 年以下工作經驗的高潛力新秀，將培育國際、跨界專業的全方位人才。Danny 解說，「這是一個為期兩年的培訓計畫，培訓課程包括『職場技能』與『職務專業』兩大領域，帶領計劃成員優化問題分析與解決、專案管理、簡報技巧、專業課程、領導技巧、壓力管理等多元能力；從跨域到跨國的歷練，過程中累積專業技術、專案經驗與人脈，再透過親身實踐，掌握自己的優勢，描繪出理想的職涯發展。

會後許多同學圍繞 Danny，積極發問，想了解更多產業資訊

論壇現場吸引許多大學生與職場新鮮人聆聽，面對沒有標準答案的未來世界，講師們鼓勵年輕世代隨時 Restart，創造自我獨特價值，為自己的人生負責，設立目標、實踐計劃，並立即採取行動，勇敢築夢圓夢，成為最搶手的未來人才。